극심한 간호인력난 속에서도 중소토토 바카라의 고통은 상대적으로 심한 것으로 알려져 있다. 문제는 심한 경우 26%까지 간호사 이직률.
경기도의 한 중소토토 바카라이 간호사를 ‘보유(retention)’하는 정책을 펼쳐 이직률을 5%로 유지한 사례를 소개해 관심을 끌었다. 결론은 “연봉이 매우 중요한 것은 사실이지만, 꼭 그것만이 전부는 아니다”였다.

21일 국회도서관 강당에서 개최된 ‘간호사 왜 중소토토 바카라을 떠나는가’ 정책토론회에 토론자로 참가한 부천 가은토토 바카라 이명희 간호부장은 “350병상 규모의 노인정문토토 바카라인 가은토토 바카라은 출산 및 결혼 등의 피치못한 사정에 의한 이직으로 5%의 이직률을 기록하며 간호관리료 2등급을 유지하고 있다”며 토토 바카라의 간호사 ‘보유’ 노력을 소개했다.

이명희 부장은 먼저 가은토토 바카라의 교육강화를 통한 전문성 함양을 가장 큰 이유로 들었다. 의사 및 타 직역과의 협력을 통한 간호의 다학제적 접근이 가능하도록 하고, 석사학위, 노인전문간호사, 창상전문간호사, 코디네이터과정 등 다양한 외부 프로그램에 참여할 기회를 부여한다는 것.

두번째는 고용-노무 측면에서의 배려. 가은토토 바카라은 3개월~ 1년의 육아휴직과 ‘워킹맘’에 대한 배려 등으로 여성노동자가 많은 간호사의 입장을 배려했다.
근무연수에 따른 해외여행 기회 부여, ‘정년’보다는 ‘일할 수 있을 때까지’ 고용을 보장하는 정책 등으로 내부적인 충성도, 자긍심, 안정성 등을 부여하는데 주력하기도 했다.
특히 토토 바카라 측이 야간근무에 대한 근거 및 보상 등을 합리적으로 책정함으로써, 육아 등으로 야간근무를 하지 못하는 간호사가 동료들에게 ‘미안함’을 느끼지 않도록 배려한 것은 고용의 안정성을 높이는 구체적인 도움이 됐다고 밝혔다.

마지막으로 이 부장이 강조한 것은 지역사회 전문토토 바카라으로의 자리매김을 통한 간호사의 사회기여 및 전문가정신 고양이었다. 가은토토 바카라 간호사들은 언론에 대한 건강관련 정보 기고, 부천시청과 연계한 건강강좌 참여 등의 적극적인 활동을 통해 전문가로서의 간호사의 역할에 대한 긍지를 느끼는 한편, ‘지역사회의 구성원’으로 커뮤니케이션에 참여하고 있다는 것이었다.

이 부장은 이외에도, 의료행위 뿐 아니라 토토 바카라의 다양한 업무에 간호사가 참여함으로써 토토 바카라의 ‘주력’으로 스스로를 인식하고 있다는 점도 긍정적인 역할을 한 것으로 평가했다.

그러나 이 부장은 이러한 노력에도 불구하고 간호사업무에 대한 ‘수가 반영체계’는 반드시 손을 봐야 할 것이라고 지적했다. 전문간호사에 대한 수가반영이 이뤄지지 않으면 토토 바카라이나 간호사 모두에게 동기부여가 될 수 없으며, (의사-약사처럼) 야간-휴일근무에 대한 수가할증 없이 ‘희생정신’만을 강요할 경우에도 장기적으로 토토 바카라-간호사의 ‘(정신적인 차원에서의) 피로’를 유발한다는 것이었다.

이날 토론회는 이애주 의원실과 대한간호협회(회장 신경림)가 공동주최했으며, 전재희 복지부장관, 윤여표 식약청장 및 20여 명의 국회의원이 참석했다. 특히 전재희 장관은 “유휴간호인력의 사회참여를 위해 노동부장관과 긴밀히 협조할 것이며, 고용안정기금 등을 활용해서라도 최대한의 지원을 아끼지 않을 것”이라고 약속했다.